الأسهم خيارات عرض حرف

رسالة عرض 16 مليون ياهو أرسلت إلى الصيد البحري قدمت ليزا أوتسشنيدر، كبير موظفي الإيرادات، من الأمازون ياهو مجموعة من الوثائق مع المجلس الأعلى للتعليم يوم الاثنين، بما في ذلك: الرسالة. من الرئيس التنفيذي لشركة ياهو ماريسا ماير، تفاصيل تعويض أوتزشنيدرز في ذلك الوقت. أنه يوفر بعض نظرة مثيرة للاهتمام في واحدة من أقوى، وتعويض جيد، والنساء في الإعلان. هيريس ما عرضت أوتسشنيدر عندما انضمت إلى ياهو: A مليون توقيع على مكافأة، دفعت على أو قبل ثالث شيك نصف شهرية. راتب أساسي قدره 50،000 شهريا (600،000 سنويا). منحة مقيدة من وحدة الأسهم مقيدة مع تقييم إجمالي المستهدف 16 مليون. وكان نصف وحدات الأسهم المقيدة خاضعا لجدول زمني للاستحقاق مدته أربع سنوات - دفع ربعها على أساس الذكرى السنوية الإثني عشر لتاريخ بدايتها، ثم 148 بعد ذلك. ويستحق النصف الآخر بناء على جدول السنوات الأربع ورضا معايير الأداء التي وافقت عليها اللجنة. ياهوس خطة حافز مكافأة، مع حافز الهدف من 90 من راتبها السنوي. وقد تم تصنيف هذا على أساس الفترة الزمنية التي كانت تعمل فيها في ياهو. 20 يوما من إجازة في السنة الأولى من عملها. وفي حالة استقالة أوتسشنيدرز في غضون السنة الأولى التي تلي تاريخ بدء عملها، يتعين عليها أن تسدد مبلغا يعادل 333 83 مضروبا في 12 ناقص عدد أشهر العمل التي أنجزتها. وهناك أيضا بعض المراوغات ياهو المرح في الرسالة. يفتح مع: عزيزي ليزا: احصل على استعداد ليوديل. علامة الخروج: بدء ممارسة يودل ياحوس أحدث 10-K الايداع لا يتضمن التعويض التنفيذي. وياهو لديها ما يصل إلى 120 يوما بعد 31 ديسمبر 2015، لتقديم المعلومات مع المجلس الأعلى للتعليم. عندما قدمت ياهو آخر ملخصها التنفيذي للتعويضات. في أبريل 2015، لم أوتسشنيدر لا ميزة. وقد تم ترقيتها إلى رئيس الإيرادات العالمية في يوليو 2015. المجلس الأعلى للتعليم يتطلب معلومات خطاب العرض للضباط الجدد على مستوى عال من الشركة، وهذا هو السبب قدمت الوثيقة الاثنين. في عام 2014، كانت السلطة التنفيذية في المركز الأكثر تطابقا مع أوتسكنيدرز هي الرئيس التنفيذي السابق للمصرف هنريك دي كاسترو، الذي ترك العمل في يناير من ذلك العام. في عام 2013 - وهو ما يعكس أكثر من المرتب السنوي كما غادر في وقت قريب في عام 2014 - بلغ مجموع تعويضاته 10.9 مليون. وحصل على راتب أساسي قدره 000 600، وجوائز اختيارية قدرها 10.3 مليون دولار، وتعويضات أخرى بلغ مجموعها 001 37. هيريس ياهوس عرض رسالة إلى ليزا أوتسشنيدر في كامل (انقر على الصور لتكبيرها): سيك سيك يتم تضمين خطاب عرض القطاع أيضا في الجزء السفلي من هذا المنصب. إذا كنت 8217re موظف، وطرح الأسئلة إذا كان خطاب العرض يختلف بشكل كبير من هذا واحد. طرح الأسئلة حتى لو كان doesn8217t. إذا كنت 8217re صاحب العمل، don8217t استخدام هذا العرض العرض دون مشورة قانونية. دون 8217t استخدام أي وثائق قانونية دون مشورة قانونية. رسالة رسالة ملاحظة. تتضمن رسالة العرض هذه إخلاء المسؤولية من ويلسون سونسيني. هذه الوثيقة هي لأغراض إعلامية فقط ولا تشكل إعلانات أو استجداء أو استشارة قانونية. ولا يقصد من نقل مثل هذه المواد والمعلومات الواردة في هذه الوثيقة، ولا يشكل استلامها علاقة بين المحامي والعميل. لا ينبغي للمشتركين في الإنترنت والقراء عبر الإنترنت الاعتماد على هذه المعلومات لأي غرض دون طلب المشورة القانونية من محام مرخص في حالة القراء. المعلومات الواردة في هذا الموقع يتم تقديمها فقط كمعلومات عامة وقد تكون أو لا تعكس أحدث التطورات القانونية وفقا لذلك، المعلومات على هذا الموقع لا وعد أو مضمونة لتكون صحيحة أو كاملة. ويلسون سونسيني غودريتش أمب روزاتي ينكر صراحة جميع المسؤولية فيما يتعلق بالإجراءات المتخذة أو لم تتخذ بناء على أي أو كل محتويات هذا الموقع. وعلاوة على ذلك، فإن ويلسون سونسيني غودريتش أمب روزاتي لا يؤيد بالضرورة، ولا يتحمل أي مسؤولية عن أي محتوى من طرف ثالث يمكن الوصول إليه من خلال هذا الموقع. شركة شركة ترويسة انقر ونوع التاريخ انقر ونوع الموظف عزيزي النقرة ونوع الموظف: يسعدني أن أقدم لكم منصب مع اسم الشركة (8220Company8221)، ونقطة ونوع الموقف. إذا قررت الانضمام إلينا، سوف تتلقى راتب شهري للنقرة ونوع المبلغ، والتي سيتم دفعها شهريا وفقا لإجراءات الرواتب العادية للشركة 8217. وبصفتك موظفا، سوف تكون مؤهلا أيضا للحصول على مزايا معينة من الموظفين بما في ذلك استحقاقات الموظفين المدرجة هنا أو 8220 وترد تفاصيل مزايا الموظفين هذه في الملحق A.8221 تجدر الإشارة إلى أنه يجوز للشركة تعديل العناوين الوظيفية والرواتب والاستحقاقات من وقت لآخر الوقت الذي تراه ضروريا. اختياري اختيار الجدول قد تختلف بالإضافة إلى ذلك، إذا قررت الانضمام إلى الشركة، فإنه سيتم التوصية في الاجتماع الأول لمجلس إدارة الشركة 8217s بعد تاريخ البدء الخاص بك أن الشركة تمنحك خيار لشراء انقر ونوع المبلغ أسهم الشركة 8217s سهم عادي بسعر السهم يساوي القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد من الأسهم العادية في تاريخ المنحة، على النحو الذي يحدده مجلس إدارة الشركة 8217. التأكد من انتهاء فترة صلاحية الجدول 25 من األسهم الخاضعة لهذا الخيار بعد مرور 12 شهرا من تاريخ بدء استحقاقك مع استمرارك في العمل مع الشركة، وال يجوز اكتتاب أي أسهم قبل ذلك التاريخ. وتستحق الأسهم المتبقية شهريا على مدى ال 36 شهرا القادمة بمبالغ شهرية متساوية تخضع لاستمرار عملك مع الشركة. يخضع هذا الخيار لشروط وأحكام الشركة 8217s خطة خيار الأسهم واتفاق خيار الأسهم، بما في ذلك متطلبات الاستحقاق. ولا یحصل أي حق في أي مخزون أو یستحق حتی یحصل ذلك الاستحقاق، ولا تمنح المنحة أي حق لمواصلة الحصول علیھا أو توظیفھا. أوبتيونالالو، نحن نقدم لك سداد نفقات نقل لجهودكم الانتقال من إلى، بحد أقصى تسديد المبلغ. البنود التي نقدمها تسديد هي،، و. (على سبيل المثال: رحلة واحدة لك ولزوجك للقيام بالبحث عن المنزل، وشحن السلع المنزلية، وما إلى ذلك) ونحن سوف تسدد فقط للنفقات المعقولة التي تدعمها إيصالات صالحة قدمت فورا للشركة. والشركة متحمسة حول انضمامك وتتطلع إلى علاقة مفيدة ومثمرة. ومع ذلك، يجب أن تكون على دراية بأن عملك مع الشركة ليس لفترة محددة ويشكل العمل في الشركة. ونتيجة لذلك، أنت حر في الاستقالة في أي وقت، لأي سبب من الأسباب أو لأي سبب من الأسباب. وبالمثل، فإن الشركة حرة في إبرام علاقة العمل معك في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. نطلب منك، في حالة الاستقالة، أن تعطي الشركة إشعارا على الأقل أسبوعين. وتحتفظ الشركة بالحق في إجراء تحقيقات أساسية وإجراء تدقيقات مرجعية على جميع موظفيها المحتملين. ولذلك، فإن عرض عملك مرهون بإزالة مثل هذا التحقيق في الخلفية والتحقق من المرجع، إن وجد. ولأغراض قانون الهجرة الاتحادي، سيطلب منك تزويد الشركة بأدلة مستندية عن هويتك وأهليتك للعمل في الولايات المتحدة. يجب تقديم هذه الوثائق إلينا في غضون ثلاثة (3) أيام عمل من تاريخ تأجيرك، أو قد يتم إنهاء علاقة العمل الخاصة بك معك. كما نطلب منك، إذا لم تكن قد فعلت ذلك، أن تكشف للشركة أي وجميع االتفاقيات المتعلقة بعملك السابق والتي قد تؤثر على أهليتك للعمل من قبل الشركة أو تحد من الطريقة التي يمكن أن تعمل بها. إن الشركة تفهم أن أي اتفاقيات من هذا القبيل لن تمنعك من أداء واجبات منصبك وأنك تمثل أن هذا هو الحال. وعلاوة على ذلك، فإنك توافق على أنه خلال فترة عملك مع الشركة، لن تشارك في أي عمل آخر أو وظيفة أو استشارة أو أي نشاط تجاري آخر يتصل مباشرة بالأعمال التي تشارك فيها الشركة الآن أو تشارك فيها خلال المدة من عملك، ولن تشارك في أي أنشطة أخرى تتعارض مع التزاماتك تجاه الشركة. وبالمثل، فإنك توافق على عدم تقديم أي معلومات سرية من طرف ثالث إلى الشركة، بما في ذلك معلومات عن صاحب العمل السابق، وأنك لن تقوم بأي حال من الأحوال باستخدام أي من هذه المعلومات في أداء واجباتك تجاه الشركة. وكموظف في الشركة، من المتوقع أن تلتزم بقواعد الشركة ومعاييرها. على وجه التحديد، سوف يطلب منك التوقيع على إقرار تقرأه وأنك تفهم قواعد سلوك الشركة 8217 التي يتم تضمينها في دليل الشركة. إذا لم يتم اعتماد الكتيب بعد إضافة رقم 8220 الذي ستكمله الشركة قريبا وتوزعه. 8221 وكشرط لعملك، يجب عليك أيضا التوقيع والامتثال للتوظيف الفوري والمعلومات السرية وتخصيص الاختراع واتفاقية التحكيم التي تتطلب ، من بین أحکام أخرى، تخصیص حقوق براءات الاختراع في أي اختراع یجري أثناء عملك في الشرکة، وعدم الإفصاح عن معلومات الشرکة الخاصة. في حالة وجود أي نزاع أو مطالبة تتعلق بعلاقة عملنا أو تنشأ عنها، توافق أنت والشركة على ما يلي: (1) أن يتم حل جميع النزاعات بينك وبين الشركة بشكل نهائي وأخير من خلال التحكيم الملزم، التنازل عن أي وجميع الحقوق في محاكمة هيئة المحلفين ولكن جميع وسائل الانتصاف المحكمة ستكون متاحة في التحكيم، '3' حل جميع المنازعات من قبل محكم محايد يصدر رأيا خطيا، '4' التحكيم يوفر الاكتشاف الكافي، و) 5 (تقوم الشركة بدفع جميع رسوم التحكيم باستثناء 125 الأولى. يرجى ملاحظة أننا يجب أن نتلقى الاتفاقية وقعت قبل يومك الأول من العمل. لقبول عرض الشركة 8217s، يرجى توقيع وتاريخ هذه الرسالة في المساحة المنصوص عليها أدناه. يتم تضمين نسخة طبق الأصل مكررة لسجلاتك. إذا قبلت عرضنا، يومك الأول من العمل سيكون انقر ونوع التاريخ. هذه الرسالة، إلى جانب أي اتفاقيات تتعلق بحقوق الملكية بينك وبين الشركة، تحدد شروط عملك مع الشركة وتحل محل أي بيانات أو اتفاقيات سابقة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أية بيانات تم تقديمها أثناء التوظيف أو المقابلات أو والمفاوضات السابقة للتوظيف، سواء كانت مكتوبة أو شفوية. لا يجوز تعديل أو تعديل هذه الرسالة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، حكم التوظيف الخاص بها، إلا بموجب اتفاقية خطية موقع عليها من قبل رئيس الشركة وأنت. سيتم إنهاء عرض العمل هذا إذا لم يتم قبوله أو توقيعه وإعادته من خلال النقر ونوع التاريخ. ونحن نتطلع إلى ردكم مواتية والعمل معكم في شركة. انقر فوق ونوع الاسم انقر ونوع العنوان المتفق عليه والمقبول: التوقيع: الاسم المطبوع: التاريخ: مرفقات الرسالة الأصلية المكررة في الوصية التوظيف، المعلومات السرية، التنازل عن الاختراع واتفاقية التحكيم تقارير مجانية الكتاب الأسود الصغير من أسرار الملياردير هل تساءلت يوما كيف الملياردير استثمار أموالهم هذا التقرير سوف تساعدك على معرفة ما المليارديرات تفعل بشكل مختلف عندما يستثمرون، وكيف يمكنك كسر بعيدا عن القطيع وكيفية الحصول على الملياردير على الجانب الخاص بك. الكتاب الأسود الصغير من أسرار الملياردير هل تساءلت يوما كيف يستثمر الملياردير أموالهم هذا التقرير سوف تساعدك على معرفة ما المليارديرات تفعل بشكل مختلف عندما يستثمرون، وكيف يمكنك كسر بعيدا عن القطيع وكيفية الحصول على الملياردير على الجانب الخاص بك. 21 أسرار إلى ماكسينغ خارج الضمان الاجتماعي الخاص بك الضمان الاجتماعي لديها 2،728 القواعد. ولكن هناك 21 الثغرات التي يمكن أن تجلب لك حياة من الفوائد. في هذا التقرير سوف تكتشف فوائد واستراتيجيات قيمة لم تكن حتى تعرف موجودة. 21 أسرار إلى ماكسينغ خارج الضمان الاجتماعي الخاص بك الضمان الاجتماعي لديها 2،728 القواعد. ولكن هناك 21 الثغرات التي يمكن أن تجلب لك حياة من الفوائد. في هذا التقرير سوف تكتشف فوائد واستراتيجيات قيمة لم تكن حتى تعرف موجودة. شراء بافيتس أفضل في الخصم لتعزيز احتمالات النجاح على المدى الطويل، يمكنك ان ترى ووس باستمرار القيام به بشكل جيد مع اختيار الأسهم وتكرار حيازاتهم - حتى أفضل إذا كنت تستطيع شراء هذه الأسهم بسعر مخفض. تعلم كيف هنا. شراء بافيتس أفضل في الخصم لتعزيز احتمالات النجاح على المدى الطويل، يمكنك ان ترى ووس باستمرار القيام به بشكل جيد مع اختيار الأسهم وتكرار حيازاتهم - حتى أفضل إذا كنت تستطيع شراء هذه الأسهم بسعر مخفض. تعلم كيف هنا. 169 2017 مجموعة فوربس للنشرة الإخبارية. كل الحقوق محفوظة. يحظر تماما استخدام هذه الخدمة أو نسخها أو بيعها أو البيانات الواردة فيها. الشروط والأحكام سياسة الخصوصية مجلة فوربس فوربس